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为什么劳务外包不准转正??劳务派遣一辈子不能转正吗

2023-09-27 23:30:56 评论(0) 来自: 河南郑州
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外包公司没有转正的可能的,因为身份和用工主体单位不一样,除非是外包工本身工作能力强,得到原用工单位的认可。还需要有一定的运气,争取到转正名额。
供电公司外包工不能转正。
如果你是劳务派遣工你虽然给电力公司干活,但你实际不是电力公司的职工,不签实际的劳务合同(也就是说,中介公司负责把工人“雇佣”给公司“使用”,用人的不建立劳动关系,建立劳动关系的不实际用人),所以想所谓的转正机会基本没有。
不是一定不能转正。因为劳务派遣是中介公司与用工单位签订劳动派遣协议,将派遣员工派遣到用工单位工作。根据《劳动合同法》规定,派遣期限原则上不得超过2年,且到期未签订新的派遣协议,派遣员工可以与中介公司直接签订劳动合同,也可以直接与用工单位签订劳动合同。因此,在派遣期限到期后,派遣员工有可能转正。但实际情况因公司政策、市场环境等因素而异,不能一概而论。
在正常情况下,机场的合同工或劳务派遣制员工是不能够正式转正的,因为他们是通过签订合同或劳务骗黑钱进入机场工作的,不属于正式员工的身份,收入待遇也要比机场的正式员工低一些
联通外包员工不能转正合法,联通这么干不合情理却不违法,以前他们使用劳务派遣员工的时候员工和联通没有劳动合同关系,现在联通有权和劳务派遣公司终止合同或者变更合同(终止原派遣合同,变更为外包合同)。
如果你们真的对联通不满意,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,但不是仲裁给你们转正或者继续劳务派遣
为什么劳务外包不准转正?和劳务派遣一辈子不能转正吗的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!
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